Ciencia y personas abiertas al mundo

Ofrecer apoyo en cuestiones relacionadas con temática LGTBIQA+ y diversidad. Queremos de esta manera promover un espacio seguro y de libre expresión como parte del comité de igualdad y diversidad e incentivar la participación y el apoyo a la diversidad del personal del instituto.

Establecer canales seguros para poder denunciar agresiones, discriminaciones y acoso en el centro de trabajo.

Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos de trabajo, así como mantener la seguridad y el bienestar del personal del centro (orientado especialmente a personas trans o con géneros no normativos), así como ayudar en la elaboración y recomendación de reglamentos de actuación y comportamiento en las actividades organizadas por parte del instituto.

Establecer protocolos y guías para gestionar procesos de transición de personas trans en el ámbito laboral, tanto a nivel institucional y administrativo, como personal.

Evitar la clasificación binaria de género (baños inclusivos, clasificación en formularios, inscripciones en congresos…).

Evitar discursos pseudocientíficos utilizados para discriminar a los distintos colectivos (LGTBIQA+).

Visibilizar la diversidad, promoviendo acercamiento y participación de distintos colectivos al campo de la astrofísica y la investigación, creando entornos más inclusivos y diversos, facilitando también la normalización de la expresión de las personas y sus condiciones.

Mantener una perspectiva interseccional en todas las acciones realizadas en este marco, evitando reducciones al absurdo (e.g. LGTBIQA+ = gay), en particular la doble discriminación (machista + LGTBIfóbica) de las mujeres o la invisibilización de parte de los integrantes del colectivo.

Promover la investigación y discusión de temas en ciencia/investigación que involucran/afectan/atraviesan al colectivo LGTBIQA+ (y otras minorías y colectivos), generando equipos de trabajo diversos, eliminando sesgos de todo tipo (machistas, cisheterocentristas, raciales…).

Involucrarnos en actividades e iniciativas que apoyen la diversidad en todos sus aspectos, generando entornos seguros para todas las personas del instituto, así como visitas, nuevas incorporaciones…

Proporcionar un punto de información y encuentro para todas las personas identificadas o no dentro del colectivo LGTBIQA+.

Visibilizar la diversidad institucional, seguir las líneas del código de conducta y continuar al frente de la lucha por la igualdad y diversidad desde un centro de investigación público. La ciencia diversa es más productiva.